تأشيرات العمل في نيوزيلندا: تغييرات جديدة لفرص أفضل للمهاجرين

تأشيرات العمل في نيوزيلندا

أعلنت نيوزيلندا عن مجموعة من التغييرات الهامة في قوانين التأشيرات، التي تهدف إلى تسهيل الهجرة إلى البلاد، وتوسيع الفرص للمهاجرين. هذه التعديلات ليست فقط لتحفيز سوق العمل، بل أيضًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة للعمالة في بعض القطاعات. سنتناول في هذا المقال أبرز هذه التعديلات، ما هي آثارها على المهاجرين وأصحاب العمل، وكيفية الاستفادة منها.

التحديثات الرئيسية في قوانين الهجرة في نيوزيلندا

إلغاء متطلبات الرواتب الوسطى للوظائف

من أبرز التغييرات التي تم الإعلان عنها هو إلغاء متطلبات الرواتب الوسطى لبعض الفئات الوظيفية التي كانت تشترطها التأشيرات السابقة مثل تأشيرات العمل للموظفين المعتمدين (AEWV) وتأشيرات العمل لأغراض محددة (SPWV). رغم ذلك، يبقى على أصحاب العمل إعلان الوظائف ودفع الأجور السائدة في السوق وفقًا للوظيفة والمنطقة. هذه الخطوة تهدف إلى تسهيل دخول المهنيين والعمال إلى سوق العمل النيوزيلندي، خاصة في المجالات التي كانت تعاني من نقص في القوى العاملة.

تحديث حد الكسب للمهاجرين مع المعالين

من التعديلات المهمة الأخرى هو تعديل الحد الأدنى للراتب المطلوب للمهاجرين الذين يودون جلب عائلاتهم إلى نيوزيلندا. وفقًا لهذه التعديلات، يجب على حاملي تأشيرات العمل المعتمدين الذين يرغبون في اصطحاب أطفالهم إلى نيوزيلندا، أن يكون لديهم دخل سنوي لا يقل عن 55,844 دولار نيوزيلندي. هذا التحديث يساعد في ضمان استقرار الأسر المالية عند الانتقال إلى نيوزيلندا.

تقليل متطلبات الخبرة للعمل في نيوزيلندا

تم تخفيض الحد الأدنى للخبرة العملية المطلوبة من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط. هذه الخطوة توسع الفرص أمام المهاجرين ذوي الخبرة المتوسطة وتساعد في سد الفجوة في بعض المجالات التي تعاني من نقص في المهارات.

مسارات جديدة للعمال الموسميين

قامت نيوزيلندا بتطوير مسارات جديدة للعمال الموسميين. هذه المسارات تتضمن تأشيرة متعددة الدخول للعمال ذوي الخبرة والتي تكون صالحة لمدة ثلاث سنوات، بالإضافة إلى تأشيرة دخول واحدة للعمال الأقل مهارة، والتي تمتد لمدة سبعة أشهر. هذا التحديث يساعد في تلبية الطلب المتزايد على العمالة في القطاعات الموسمية مثل الزراعة والضيافة.

تمديد مدة تأشيرات العمل للوظائف منخفضة المهارة

أيضًا، تم تمديد مدة التأشيرات للوظائف منخفضة المهارة (المستوى 4 و5) التي تصنفها معايير التصنيف الأسترالي والنيوزيلندي للمهن (ANZSCO) إلى ثلاث سنوات بدلاً من سنتين. وبالتالي، يصبح بإمكان العمال التقدم للحصول على تمديد سنوي إذا استوفوا الشروط اللازمة.

تبسيط عملية التوظيف المحلي

بموجب التعديلات الجديدة، لن يكون هناك حاجة لأصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائف بمستويات مهارة منخفضة للالتزام بفترة التفاعل الإلزامية مع وزارة العمل التي كانت تستمر لمدة 21 يومًا. هذه الخطوة تمنح أصحاب العمل مرونة أكبر في عملية التوظيف، مما يسهل عليهم العثور على العمال المناسبين بسرعة أكبر.

تعزيز حقوق العمل المؤقتة للمهاجرين

اعتبارًا من أبريل 2025، سيتم تمديد حقوق العمل للمهاجرين الذين يحملون تأشيرات العمل المعتمدة (AEWV) عند انتقالهم من أنواع تأشيرات أخرى مثل تأشيرات الطلاب أو تأشيرات العمل المؤقتة. هذا يعزز من وضع العمال المؤقتين ويمنحهم حقوقًا أفضل أثناء عملهم في نيوزيلندا.

تبسيط متطلبات الامتثال لأصحاب العمل

ابتداءً من يناير 2025، لن يُطلب من أصحاب العمل إكمال وحدات تدريبية عبر الإنترنت. بدلاً من ذلك، سيتم تزويدهم بموارد أكثر سهولة ووضوحًا حول حقوق وواجبات التوظيف. هذا التغيير يخفف من الأعباء البيروقراطية على أصحاب العمل ويساعدهم على فهم واجباتهم بشكل أفضل.

تقليل حد القوى العاملة المحلية لقطاع البناء

في خطوة مهمة لدعم قطاع البناء، تم تخفيض الحد الأدنى لنسبة العمالة المحلية المطلوبة من 35% إلى 15%. هذا التغيير يسهم في تسهيل دخول العمال المهاجرين إلى هذا القطاع الحيوي ويعالج النقص المستمر في العمالة الماهرة.

ما تعنيه هذه التغييرات للمهاجرين وأصحاب العمل

هذه التعديلات تمثل تحولًا جوهريًا في نهج نيوزيلندا للهجرة. المهاجرون سيحظون بفرص أكبر للدخول إلى سوق العمل في البلاد، وخاصة في المجالات التي تعاني من نقص في العمالة الماهرة. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فسيتمكنون من توظيف عمال بسرعة أكبر وبتكاليف أقل، كما سيتم تقليل الأعباء الإدارية المتعلقة بالامتثال للتشريعات الهجرة.

المصدر:

يمكنك التحقق من المصدر الرسمي لوزارة الهجرة في نيوزيلندا عبر I mmigration New Zealand

الأسئلة الشائعة

هل التعديلات الجديدة تؤثر على شروط تأشيرات الإقامة؟
لا، التعديلات الحالية لا تؤثر على شروط تأشيرات الإقامة، فهي تتعلق فقط بتأشيرات العمل.
هل يمكن للعمال الموسميين التقدم للحصول على تأشيرات طويلة الأجل؟
نعم، تم توسيع الفرص للعمال الموسميين من خلال توفير تأشيرات متعددة الدخول لمدة ثلاث سنوات.
ما هو الحد الأدنى للراتب الذي يحتاجه المهاجرون لجلب أسرهم إلى نيوزيلندا؟
يجب على المهاجرين أن يكسبوا ما لا يقل عن 55,844 دولار نيوزيلندي سنويًا لجلب أطفالهم.
كيف يمكنني التحقق من آخر التحديثات حول قوانين الهجرة في نيوزيلندا؟
يمكن زيارة الموقع الرسمي لوزارة الهجرة في نيوزيلندا للاطلاع على آخر التحديثات.
هل سيستفيد العمال الذين لا يملكون خبرة كبيرة من هذه التعديلات؟
نعم، بما أن المتطلبات الخاصة بالخبرة تم تقليصها إلى سنتين فقط، فإن العديد من العمال المؤهلين حديثًا سيحظون بفرص أكبر للعمل في نيوزيلندا.